(三)资源节约与综合利用长效机制

1、研究制定重要矿产资源开发利用水平评价体系及评价方法，为制定矿产资源节约与综合利用标准规范及建立动态监测制度提供依据，为统筹谋划和构建矿产资源节约与综合利用长效机制奠定基础。 加强主要矿集区复杂难利用资源综合利用现状调查与潜力评价。

2、在十二五规划中，提出的关键目标包括：全面调查资源现状和潜力，提升资源开发效率，加强难利用资源的综合回收，建设示范工程和基地，以及建立健全长效机制。规划重点关注油气、煤炭、铀矿、金属矿产、化工非金属矿产和尾矿废弃物的节约与综合利用。

3、凡土地利用评估达到要求并通过国家审核公告的开发区，确需扩区的，可以申请整合依法依规设立的开发区，或者利用符合规划的现有建设用地扩区。对符合“布局集中、产业集聚、用地集约”要求的国家级开发区，优先安排建设用地指标。

湘潭大学能源工程学院的专业介绍

1、. 简介：该专业培养具备地面测量、矿井测量、海洋测量、空间测量、摄影测量与遥感以及地图编制等现代测绘技术方面的知识，能从事国家基础测绘建设、矿产资源勘测与开发、国土资源调查与管理以及地图与地理信息系统的设计、实施和管理等工作的高级工程技术人才。

2、湘潭大学能源工程学院是湘潭大学的本部学院，开设的采矿工程、测绘工程、电子信息科学与技术、安全工程等4个本科专业全部都是一本。

3、目前来说，应该是采矿工程最好，这个可湘潭大学能源工程学院的优势学科。很不错的。其实能源工程学院的前身就是很有名气的湘潭煤校。

4、湘潭大学能源工程学院是湘潭大学所属24个学院（教学部）之一。2008年9月10日，在湘潭大学庆祝毛泽东同志题写校名并指示“一定要把湘潭大学办好”暨建校五十周年之际，成立了能源工程学院。

5、采矿工程是能源工程学院最好的专业，里面环境客观的说比湘潭大学本部要差一点，距离本部还是有点远的，需要坐公交车去。

6、湘潭大学的二本专业现在有采矿工程、安全工程、测绘工程和电子信息科学与技术（矿山机电方向）四个专业，都属于湘潭大学能源工程学院，湘潭大学是全国重点大学，主要在一本招生，考虑到这四个专业的特殊性，所以才在二本招生。

一般土地局都有哪些科都是负责干什么的?

国土局的科室主要包括以下几个： 土地利用规划科：主要负责土地资源的总体规划与利用。包括制定土地利用总体规划、土地整理复垦开发规划以及土地使用权转让和划拨等相关事务的规划和审核工作。此科室以保障土地资源的合理利用与配置为主要任务。 土地登记与管理科：此科室的工作主要聚焦于土地登记工作。

办公室：主要负责综合协调行政管理工作，指导队伍建设，与开展国际合作与交流等事宜。地籍管理司：统一管理城乡地籍和地政工作，制订土地相关办法标准，地籍技术规程，查处土地权属纠纷等事宜。土地利用规划司：组织编制和指导地方土地利用相关规划、计划，并检查执行情况等事宜。

土地局，全称为国家土地管理局，是国务院的副部级直属机构，专门负责全国范围内的土地和城乡地政管理工作。其主要职责包括制定土地政策、规划、管理和监督等多个方面。土地局内部设有七个主要部门：办公室负责综合行政管理、队伍建设以及国际合作事宜。

土地局是负责土地管理、监督和规划工作的政府机构。其主要任务包括：土地资源的保护、合理规划、土地利用的监管以及土地政策的制定与实施。详细解释 土地资源管理：土地局负责管理和保护国家的土地资源，包括耕地、林地、草地等各类用地。

您好，土地局耕保科的主要工作为：负责拟订、完善与耕地保护有关的规定、规范、制度并组织实施。负责落实耕地保护、耕地开发、农地保护、土地整理、未利用地开发、土地复垦，等有关规定；负责基本农田保护、建设占用耕地“占补平衡”工作。

根据查询国家政府官网得知，土地局办公室：主要负责综合协调行政管理工作，指导队伍建设，与开展国际合作与交流等事宜。土地局地籍管理司：统一管理城乡地籍和地政工作，制订土地相关办法标准。

资源工作计划

1、资源工作计划 篇1 人力资源计划 根据工程量和工序用工特点，即基础、砂石料小运和交叉作业段用工量大，而组塔和非交叉作业段用工量较小，合理调配施工力量和人员组成结构，按照施工进度计划，人力资源合理进退，做到经济高效，管理科学，降低工程成本，避免窝工、人力资源过剩现象发生。

2、这周工作人力资源部没有做好，那按照这个工作计划在下周就一定要把部门工作做得更好一点。我相信人力资源部的工作人员一定会去努力的，我也自信我们部门能够完成下周的工作任务。为公司带来更多的人才，让公司有了新生的添加发展的更好。

3、第一季度人力资源部重点组织公司范围内的绩效管理培训，按规范的流程辅助各部门将绩效管理工作落到实处，人力资源部介入绩效管理的不同阶段，与各部门主管探讨操作中的实际问题，有针对性地开展交流和培训。 由人力资源部牵头，公司管理人员参与。每双周一次，结合绩效管理理论就公司中的具体问题深入探讨。

中国的什么为蒙古国开发矿产资源提供了大量外援

1、劳动力资源援助。中国拥有庞大的劳动力资源，可以为蒙古国提供必要的劳动力支持。在矿产资源的开发过程中，需要大量的劳动力参与。中国的劳动力不仅数量众多，而且技能水平较高，可以满足蒙古国矿产资源开发的需要。同时，中国的劳动力成本相对较低，可以降低蒙古国矿产开发的成本，提高其经济效益。

2、蒙古国是一个资源丰富的国家，拥有大量的矿产资源。中国在蒙古国开发矿产资源方面发挥了重要作用。中国在技术和经验方面对蒙古国的矿产资源开发起到了关键作用。中国在矿产资源勘探、开采和加工方面积累了丰富的经验和专业知识，能够提供全面的技术支持和顾问服务。

3、蒙古国的矿产资源非常丰富，其中包括石油和天然气。据报告，蒙古国的石油储量约为60亿桶。目前，在蒙古国石油领域，主要有两家外国公司进行勘探和开采，分别是中国的SOCO公司和东胜公司。去年，蒙古国的原油产量约为3万吨，其中SOCO公司开采了2万吨，东胜公司开采了近1万吨。

4、蒙古国民众求中国出手帮助，是希望借助中国技术力量开采资源虽然蒙古国是一个工业水平十分落后的国家，但是由于蒙古国境内拥有大量的矿石资源，这使得蒙古国也被大家称之为“坐在矿车上的国家”。

5、蒙古南部金矿发掘的现状主要原因是市场原因还有经济发展的情况，从中国工业化进程中的巨大需求、蒙古国以出口为导向的主导战略以及两国距离近等因素来看，矿产资源合作开发应是中蒙合作的重点领域，这将为双边合作注入更大动力。很多中资企业进入蒙古矿业，在蒙古掀起了一股矿业热。

专业证书中是否能看出经过矿产资源规划业务培训

专业证书不会写进培训的业务，通常经过培训获得相应的证书，只能在个人简历中列出曾经参加过并获得毕业或结业证书的经历。矿产资源规划目前是正在做第三轮，每一轮矿产规划编制开始前国土资源部门都办了培训班的。

依法取得评审机构资格证书的评审机构，可在确定范围内从事矿产资源储量评审业务。备注：储量评审机构中从事矿产资源储量评审业务的人员须保证每年有30%的业务人员接受矿产资源储量评审业务继续教育培训。每个业务人员的培训周期不得超过3年。

矿业、冶金、地质等相关专业大专及以上学历。考生具有选金技术知识/技能，熟悉冶金分析和试验方法。身体健康，能适应并胜任野外勘查或矿山企业比较艰苦的工作生活环境。考生需具有3年以上矿业生产经验 。矿业权评估师资格证。

测绘专业职称（职业资格）共分三级：助理工程师、工程师、高级工程师。

这些专业领域涉及到对土壤、岩石等地球材料的性质、分布及其与工程结构相互作用的研究，因此考取岩土工程师证书能够证明个人在这些领域的知识和技能水平。地质工程专业地质工程专业的学生或从业者需要掌握地质学的基本理论和方法，了解地壳构造运动、岩石圈演化以及矿产资源分布规律等。

采矿工程资质：了解矿山开采工程原理、采矿方法、爆破技术等，具备相关采矿工程学背景和专业证书。资源评估资质：熟悉矿产资源量评估的方法和准则，具备相关的资源评估师资质或评估师证书。经济学和财务学知识：具备经济学和财务学的基本知识，能够进行矿产资源的经济性评估和成本分析。