矿山行政管理制度是什么?

矿山行政管理制度 考勤管理制度第一条： 公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象（包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等）及擅自中途离岗。 进入本公司工作的员工， 按时上下班， 不得迟到或早退。

矿产资源规划制度。指以合理利用与有效保护矿产资源为主线，以“在保护中开发，在开发中保护”为原则的矿产资源管理制度。是对一定时期内矿产资源调查评价、勘查、开发、利用与保护等在总量、结构、布局和时序上作出的总体安排。矿产资源勘查、开采许可制度。

勘查区块登记管理制度，是指勘查矿产资源，必须按照以基本单位区块计算的勘查作业区范围提出申请，经登记管理机关审查核准，缴纳探矿权使用费，领取勘查许可证，成为探矿权人后，方可进行矿产资源勘查活动的基本制度。矿产资源勘查登记工作，由国务院国土资源管理部门负责。

矿山负责人定期接受安监部门和矿山主管部门组织的安全培训，达到矿山负责人应具备的基本安全管理知识水平。 2矿山技术、安全部门负责人、专（兼）职安全员每年度进行一次培训，通过培训应该了解国家的安全生产方针、政策，明确安全工作人员的职能范围，熟悉安全管理工作方法及规章制度，掌握基本的矿山安全技术知识。

安全评价的中介组织

矿山安全评价程序一般包括：前期准备；危险、有害因素识别与分析；划分评价单元；选择评价方法，进行定性、定量评价；提出安全对策措施及建议；做出安全评价结论；编制安全评价报告；安全评价报告评审等。

本规定所称的安全评价机构，是指依法从事安全评价活动的社会中介组织。第四条 安全评价机构的资质分为甲级、乙级两种，根据其专业人员构成、技术条件确定各自的业务范围。安全评价机构业务范围划分标准见附件1。

《安全评价机构管理规定》规定：“在中华人民共和国境内申请安全评价资质、从事法定安全评价活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构实施安全评价机构资质管理，使用本规定。”国家对安全评价机构实施资质许可制度。本规定所称的安全评价机构，是指依法从事安全评价的社会中介组织。

首先，安全中介组织形式单一。我国现有的安全中介机构包括安全培训机构、安全评价机构和安全卫生监督鉴证机构等，但主要以安全评价机构为主，其他形式的服务机构则发展相对缓慢。其次，自身素质不高。现有的安全中介技术力量弱小、分散，不能满足实际的需要。第三，社会对其认识不足。

2023年国土资源局工作总结

1、落实耕地占补平衡制度，确保了耕地总量动态平衡，同时加大耕地开发力度，完成了大量耕地开发任务。 优化土地整理项目，改善农村基础设施，促进了农业现代化和新农村建设。存在问题与未来打算 尽管取得了一定成效，但我们的工作离上级要求和法律规定仍有差距，需要进一步改进。

2、加强矿山储量动态监督管理，完成了xxxx年度部省发证矿山储量年报的编制及审查、矿产资源开发年检和xxxx年煤矿企业采矿权价款统计工作。

3、加大土地整理、破损山体治理力度，确保耕地占补平衡，下20xx年主要抓好吉庄土地整理、彭庄破损山体治理、高套村废弃采石场荒草地开发复垦项目的验收工作，东站、新屯废弃采石场复垦项目的施工协调工作，对外山洼、站西洼市级土地整理项目全力搞好协调，认真落实项目的每项工作，让群众满意，让领导放心。

4、根据通知要求，现将我局实施绿色发展行动xx年上半年工作总结如下： 突出规划管控，抓耕地保护落实，坚决守住三大红线 一是强化国土空间规划引领和资源管控。开展全区范围内16个片区的土地征收成片开发方案编制工作，已完成2个方案编制工作并上报省厅审核。

5、一）团场工作 一是超额完成了团场下达的招商引资目标任务。 2013年137团国土资源分局团场下达招商引资任务为900万元。在分局全员的共同努力，全年招商引资金额1500余万元，超额完成了团场下达的指标任务。 二是积极协助团场做好了征迁拆违工作和泉沟公路征地补偿工作。

个人总结2023年事业单位

1、业务能力提升 在业务知识学习方面，我通过理论学习和日常工作积累，对本职工作有了深入的理解。我积极参加各类培训，如公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训等，并取得了优异的成绩。这些培训使我迅速成长，提高了工作能力。

2、做好年度项目资金回款列表、收支明细及年终用款计划，为所里进行财务成本核算、业务得失分析、项目追款进度提供良好的保障，也为所里展望新年、明确新一年的目标和任务提供相对准确的数据支持。

3、年的事业单位个人工作总结，总结了各岗位员工在工作中的表现和成长。总结者强调了学习和提升的重要性，无论是通过理论学习还是实践经验的积累，他们都致力于增强自身素质，确保工作质量。工作内容包括自觉学习党的政策理论、强化业务知识、服务领导和同事、严格财务管理、积极参与各项任务等。