煤矿企业为什么要建立健全安全生产管理制度?

1、以下几个方面：加强安全培训和教育：提高煤矿从业人员的安全意识和技能，加强安全培训和教育工作。通过定期组织安全培训班、开展安全知识竞赛等方式，提高员工对安全生产的重视程度和应急处理能力。完善安全管理制度：建立健全煤矿安全管理制度，明确责任分工和工作流程。

2、煤矿企业必须建立健全各级各类人员安全生产责任制，将安全生产责任落实到基层班组、个人。煤矿企业必须依据煤矿安全规程、规范和标准，建立健全安全生产管理制度和操作规程，确保管理人员规范管理，作业人员规范操作。煤矿企业必须依法设置专门的安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。

3、实践表明，安全生产管理工作不是靠哪一个领导重视、开开会、发发文件就能解决问题，必须落实到每一个员工、每一个生产环节，注重内部安全制度的建立和健全，不疏忽细节，不轻视管理。

4、法律法规的遵守：煤矿安全生产必须始终遵守国家和地方的法律法规，包括煤矿安全法、煤矿安全规程等。煤矿企业应严格按照法律要求制定和执行安全生产制度，确保各项安全措施得到有效执行。 安全责任的落实：煤矿企业要明确安全生产的责任分工，建立健全安全管理体系。

5、禁止超能力、超强度或者超定员组织生产。不得违章指挥或者强迫职工违章、冒险作业。

6、煤矿安全规程的特点是强制性、科学性、稳定性、规范性。

煤矿安全管理“十纳入”是什么?

1、安全第一是指在煤矿生产过程中，安全始终是首要的任务。这就要求煤矿企业在日常管理中，要始终坚持安全第一的原则，将安全工作纳入企业的整体发展战略中，确保在安全的前提下进行生产。预防为主则是强调在煤矿安全生产中，要注重预防工作的重要性。

2、煤矿“三违”和单人岗位及流动作业人员的管理 煤矿“三违”是造成安全事故的根源之一，把煤矿“三违”作为行为隐患纳入安全隐患排查治理的工作范围，研究分析“三违”分布规律，并采取有效措施进行治理，从而逐步消除煤矿“三违”现象。

3、注重学习培训，增强职工全员业务素质 一是加强了安全培训工作。我矿成立安教办，专门负责煤矿安全培训教育工作。把安全培训工作纳入煤矿安全生产日常管理。二是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。三是安全培训多元化。

4、《煤矿安全生产条例》的目的是旨在加强煤矿安全生产工作，防止和减少煤矿生产安全事故，保障人民群众生命财产安全。《条例》共6章76条。《煤矿安全生产条例》已经2023年12月18日国务院第21次常务会议通过，自2024年5月1日起施行。