谁有矿山各岗位职责,还有规章制度

第三条 矿山企业必须具有保障安全生产的设施，建立、健全安全管理制度，采 取有效措施改善职工劳动条件，加强矿山安全管理工作，保证安全生产。 第四条 国务院劳动行政主管部门对全国矿山安全工作实施统一监督。县级以上 地方各级人民政府劳动行政主管部门对本行政区域内的矿山安全工作实施统一监督。

选矿厂厂长职责 在分管副总的直接领导下，全面负责选矿厂的各项工作，完成公司下达的年、季、月度生产任务计划及各项技术、经济指标。定期组织召开生产工作会议，考核各车间的工作。组织制订、健全各项规章制度并给予落实、检查。做好生产组织和调度工作。

安全生产责任制 安全生产责任制是矿山企业最核心的安全生产管理制度，是根据“安全生产，人人有责”“管生产必须管安全”的原则，以及不同的管理层次和岗位，将安全生产责任落实到每个人、每个岗位。

第五章 全体员工安全职责安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。每个员工都要提高安全生产意识，严格认真地做好各项工作。认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令等安全生产的各项禁令和规定。

矿山技术员分为采矿、选矿、设备、安全技术员各种工种的主要责任不一样。

机电工岗位职责（精选9篇） 在不断进步的时代，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我帮大家整理的机电工岗位职责（精选9篇），欢迎阅读与收藏。 机电工岗位职责1 编制本矿机电安全管理制度、岗位责任制、操作规程。

煤矿机电维修工考核制度

具体的标准如下： 电工必须持合格证上岗工作，并且要熟知《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》及电气防爆的有关规定和标准。 电工必须熟知维修范围内的供电系统，设备分布，设备性能及电缆与设备的运行状态。

指标 指标释义 评分标准 被考核员 考核员 良 15-20 中 9-14 差 0-8 巡查 维护 协助 三天一次设备巡查并做记录，检查小区内正在装修的业主及施工人员的装修情况及证件情况。对小区内公共设施设备的运行管理，机电设备的日常维护保养，保证设备正常运转。制定长期日常的维修保养计划并实施。

除此之外，煤矿企业还应加强对员工培训，丰富他们的理论知识，提升他们的专业能力，督导他们应用到工作实践当中，继而提出更多的机电设备现场管理优化建议。（三）完善考核制度。煤矿机电设备现场管理离不开人员管理。只有对管理实施人员以及管理项目实施人员进行有效的管理，才能确保机电设备现场管理的有效性。

不断健全并完善车间各种管理规章制度，接受公司范围内相关部门的职能管理和考核； 班组建设（按集团标准对标并进行相应的落实） 二级库房检查，备用物资与废旧物资监管。 员工岗位技能练兵的组织与评比，推进员工综合技能提升。

培训取得特种作业操作证（井下电工）签订师徒合同之类，由经验丰富的老工人进行传帮带 最好有机电方面的底子，要不断学习理论并逐步联系实际，直至合格。井下维修电工操作规程 操作准备 检查维修所需材料、配件、工具、测试仪表等物品是否齐全完好。

煤矿管理制度的大纲有哪些?

答案：包括局矿长安全生产责任制，安全教育与安全培训、劳动保护用品和安全器材装备以及井下作业职工的意外伤害保险制度等内容。

地面中心站管理制度 A．地面中心站每班至少应有2名值班员值班，地面机房值班人员应忠于职守，遵章守纪，严格按《煤矿安全规程》规定设置好各面的测点定义，任何人不得擅自变更。

建立、健全各职能部门主要负责人安全生产责任制及本部门业务保安责任制。煤矿企业应当制定安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、事故隐患排查治理报告制度、安全检查制度、安全办公会议制度、井工煤矿入井检身制度与出、入井人员清点制度等安全生产规章制度；制定各工种操作规程。

煤矿洗衣房管理制度洗衣房为全矿矿工服务。爱护洗衣房的设施用品，如有损坏按价赔偿。工人送洗的工作服必须在《工作服清洗记录》上登记，当班送洗的衣物必须当班清洗干净，并保证烘干。烘干后的工作服要叠的整齐，集中管理，以方便工人及时领取。

为了促进煤矿企业建立健全安全生产管理制度，保障安全生产，根据《安全生产法》和有关法律法规，制定本规定。本规定适用于全国各类煤矿企业。

铁矿山安全和环保管理制度

1、矿山企业环保矿长是本单位环境保护工作地直接责任人，对本单位环境保护工作负直接责任。认真学习和执行各级环保部门关于矿山环境保护工作的的方针、政策和有关法律法规，把环境保护工作纳入企业日常工作重要议事日程。

2、第四条　自治县人民政府国土资源部门主管本行政区域内铁矿资源的勘查、开发、利用与保护的监督管理工作。自治县人民政府其他相关部门按各自职责，协助国土资源部门，进行铁矿资源的管理保护工作。

3、要在已有法律条款的基础上，紧密结合矿区环境的特点，建立起符合我国国 情的矿区环境保护法律法规体系和技术标准体系，这一体系应覆盖矿区发展的全过程，对新 上矿山项目的环境影响评价，在采矿山的环境保护和报废矿山的环境重建都应给出明确的法 律规定。

4、排土场管理：确保排土场的稳定性和环保性能。4 输送系统：优化尾矿输送，降低废物运输过程中的环境风险。 有价金属回收 1 回收概述：废物中有价值的金属资源是资源化利用的重点。2 铁矿回收：从铁矿山废物中提取铁和其它金属。

非煤矿山作业安全操作规程

三级安全教育体系是企业安全教育的基础教育体系。三级安全教育包括入厂教育、车间教育和团队教育。企业必须对新员工进行入厂教育、车间教育和班组教育；对改变新工种、复工、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新作业方法的安全健康教育。受过教育的人只有通过考试才能工作。

三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。

四是档案资料和现场管理情况。查看是否健全完善机电设备管理台账和技术资料档案，是否严格执行非煤矿山安全规程、作业规程和操作规程，是否认真执行了设备维修检查和运行状况的动态管理，是否落实了机电设备日常维护保养和定期检修，所有机电设备是否处于完好状态。五是机电设备安全专业达标情况。

油田公司六大禁令

严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。

中石油六大禁令内容：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。

我在工作中，严格执行集团公司“六大禁令”、“九项原则”，油田公司“安全红线”、“保命”条款、“井控制度”。认真填写坐岗记录，严格执行交接班巡回检查，每班清洁仪器房卫生，有油气显示时，预报、通知地质工测钻井液性能、取样、做VMS，发生异常即时预报。

法律没有明确禁止工作期间饮酒，但是，劳动法和劳动合同法对于劳动保护条件都有规定，用人单位可以根据自己生产的需要制定相应的规章制度，这些规章制度只要不违反法律强制性规定都是有效的，也就是说，单位用酒精测试仪控制员工饮酒，法律是不禁止的。

油田公司制定“六大禁令”的原因：为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行。

六大禁令（中国石油天然气集团公司反违章禁令）：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和 危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。